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建筑公司開展2021年新員工入職培訓

發布日期:2021-07-30 信息來源:建筑公司 作者:徐海星、覃朋飛 攝影:徐海星、覃朋飛 字號:[ ]

7月20日,在這個炎炎夏日中,來自全國各地的57名應屆畢業生齊聚上海電建培訓中心,以飽滿的熱情投入到建筑公司新員工入職培訓,本次培訓為期一周。

未雨綢繆,精心準備。培訓準備階段,公司總工程師陳超組織各部門召開新員工入職培訓專題會議,于會上確定了如何開展本次新員工入職培訓,要求各專業部門的授課講師悉心準備,確保新員工經過培訓后能深入了解工作崗位,熟悉崗位工作內容和專業知識,到崗后能夠迅速的融入工作環境。


防控疫情,盡心盡責。公司根據目前疫情防控常態化的要求,結合實際,落實責任,盡心盡責做好培訓期間的防疫管理工作。培訓前二十天,學員每天做好自身身體健康檢測,按時填寫健康情況檢測表。報到當天,公司嚴格落實防疫政策,門口做好體溫檢測工作,出示綠碼隨申碼和通信大數據行程卡。登記報到時,學員提交新冠疫苗注射記錄、三天內的核酸證明和健康情況監測表。本次培訓中采用封閉式培訓管理的方式,為疫情防控加了一把“定心鎖”。


開班儀式,寄予希望。開班儀式上,公司總工程師陳超從火力發電、煙塔、變電、LNG、基礎設施(市政)等幾個方面簡要描述了公司的業務板塊和公司發展情況,并介紹了本次培訓的總體安排。最后,他對新員工提出了寄語,希望新員工能夠保持學習的熱情,盡快轉變角色,學得真本領,在公司有所收獲,要“不忘初心,牢記使命”。


統籌兼顧,靶向培訓。本次培訓精準定位,在培訓內容上設置了通識課程和專向課程,采取了大小班培訓制度,包含了“黨群管理、財務管理、人事制度、安環管理、工程管理、經營管理、設備物資管理”在內的多項專業課程。通過“大小班”相結合的授課形式進行精準培訓,使新員工對于公司的相關制度和各崗位專業知識有了更為清晰的了解,使得學員可以快速定位角色和適應對應的工作內容,為之后的工作開展打下了一定基礎。


團建活動,破冰前行。在專業基礎課程培訓之余,結合黨史學習教育專題,公司團委組織開展了黨史答題活動,學員們在活動中積極參與,氛圍融洽,同時,還通過例如“關鍵詞抓手”、“公雞下蛋”、“小心,田字格”、“朋友幫個忙”、“最終決戰”等形式多樣的團建活動小環節,讓大家逐步破冰,團結協作,增強團隊的凝聚力。


培訓結業,整裝待發。結業座談會上,大家共同觀看了由新員工精心制作的培訓掠影短視頻,公司領導和相關部門負責人也與新員工進行了面對面的交流座談,耐心的解答了新員工現階段的問題和疑惑。公司領導還為新員工進行了贈書,并對優秀員工進行了頒獎。公司黨委副書記、總經理張文科對此次培訓進行總結,勉勵新員工要不斷學習、多學多問、提升自我,轉換新身份,適應新環境,盡快融入新的團隊,鼓勵新員工在日后工作中把準定位、勇于擔當、有所作為,努力成為一名合格的“電建人”。






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